Nekvalitní zaměstnanci

IMG_4627

Ve sportu je to jednoduché, nejsi kvalitní tak jsi eliminován, proč je to složité u zaměstnanců a nedochází zde k eliminování nekvalitních zaměstnanců? Problémem je protekcionismus, sledujme to jak se psychopati a sociopati dostávají na vysoké podnikové a státní funkce, jejich strategií je protekcionismus, mnohdy je protekcionismus dokonale skrytý, a je nemožné jej odhalit, bez profesionálních znalostí protekcionismu. 
 
Protekcionismus je postaven na dogmatických dezinformacích, takto se z čerta stává anděl, vše je zde pokrytecké divadlo a následkem jsou nekvalitní zaměstnanci, slepý zde vede slepé, a to nefunguje. Aby mohla být firma nebo stát funkční, tak se musí neustále vyhazovat nekvalitní zaměstnance, a nabírat kvalitní zaměstnance, mnoho nekvalitních zaměstnanců co jsou psychopaty a sociopaty se snaží o to, se systémově zabetonovat, aby je nemohl zaměstnavatel snadno vyhodit, většinou zde jsou pro tyto nekvalitní zaměstnance zlaté padáky, protože jinak by dobrovolně od velikého koryta neodešli.

Hledáme rychlé přizpůsobivé otroky

IMG_4515

Nalijme si čistého vína, lidi nehledají práci, kde budou rychlými a přizpůsobivými otroky, pokud vám schází rychlí a přizpůsobiví otroci, tak si kupte inteligentní autonomní roboty a budete spokojení, že na roboty nemáte peníze a neumíte zvládnout situaci, ve které místo lidí zde jsou roboti, to je váš soukromý problém. Lidi hledají dneska práci nejvíce v politice, takové místo senátora nebo poslance je jejich snem, potřebujeme zde vytvořit mnoho nových míst na úrovni místa senátora a poslance, lidi u nás nejsou otroci, co musí pracovat rychle a neustále se přizpůsobovat nečekaným změnám. 

Lidi chtějí přijet do zaměstnání velikým moderním autem a mít v zaměstnání; klimatizaci, saunu, bazén, dobré levné jídlo, klid na přemýšlení, svoji kancelář, atd. Další věcí jsou ubohé mzdy, které nabízíte těm, co budou rychlými a přizpůsobivými otroky, z tak malé mzdy nejde vůbec zde existovat, vše se zdražuje a platy se nezvyšují. Nejlepší bude, když od nás odejdete třeba do Indie, zde je lidí jako much a pracovní síla je zde velmi levná, jediný problém je v tom, že zaměstnanci v Indii pracují nekvalitně a pomalu, taky se neumí se přizpůsobit změnám, ale na to si časem zvyknete.

Vše je o tom být lepší než je konkurence

IMG_4526

Máme jenom to, o co se staráme, jak se o něco přestaneš starat tak o to brzo přijdeš, když nic nemáš, o co se musíš starat, tak jsi nic, a to nic, je zde na nic. Každý člověk je obrazně starosta, který se o mnohé stará a tak má s tím starosti, z dálky může někdo vytvářet iluzi, že on nemá žádné starosti, vše je zde pokrytecké divadlo. Prioritní je poznat, o co se starat a o co se nestarat, nenechte se oklamat, všude jsou sítě, do kterých se chytají ti, co jsou naivní a nezkušení, dobrota je žebrota. Jak si to uděláš takové to i máš, nechtěj změnit násilím svět, chtěj změnit jenom sebe, tak že budeš lepší, než jsou tvoji konkurenti.